Vad är felbedömning?
För personer som är transgender, icke-binära eller kön som inte överensstämmer, kan de komma till sitt äkta kön vara ett viktigt och bekräftande steg i livet.
Ibland fortsätter människor att hänvisa till en person som är transgender, icke-binär eller kön som inte överensstämmer med villkor som är relaterade till hur de identifierades före övergången.
Detta kallas felbedömning.
Felaktigt inträffar när du avsiktligt eller oavsiktligt hänvisar till en person, relaterar till en person eller använder språk för att beskriva en person som inte stämmer överens med sitt bekräftade kön. Till exempel, hänvisar till en kvinna som? Han? eller kallar henne en? kille? är en felaktig handling.
Varför inträffar felbedömning?
Det finns ett antal anledningar till varför felaktigt inträffar.
Till exempel kan folk märka att en person har primära eller sekundära könskaraktäristika och gör antaganden om den persons kön.
Detta inkluderar en persons:
- ansiktshår eller brist på det
- högt eller lågt talområde
- bröst- eller bröstvävnad eller brist på det
- genitalier
Misgendering kan också uppstå i situationer där myndighetsidentifieringar används. Transgender Law Centers rapport om att ändra könsmarkörer visar att i vissa stater är det inte möjligt att ändra kön på dokument som körkort och födelsecertifikat. Och i vissa stater måste du ha genomgått särskilda operationer för att kunna göra det.
Enligt National Center for Transgender Equality's 2015 US Trans Survey hade endast 11 procent av de undersökta personerna sitt kön på samtliga deras offentliga ID-nummer. 67 procent hade inget ID med sitt bekräftade kön som listades.
I scenarier där statliga ID-er måste presenteras - som på myndigheter, i skolor och på sjukhus - kan personer som inte har ändrat sina könsmärkning utsättas för felaktigheter. I många fall gör människor antaganden om sitt kön baserat på vad som anges på deras ID-nummer.
Naturligtvis kan felbedömning också vara en avsiktlig handling. Människor som har diskriminerande övertygelser och idéer om transgemenskapen kan använda felaktigheter som en taktik för trakasserier och mobbning. Detta framgår av 2015: s amerikanska överblick, som fann att 46 procent av respondenterna upplevde verbal trakasserier på grund av deras identitet och 9 procent hade fysiskt överfallits.
Hur påverkar felgendering människor som är transgender?
Misgendering kan få negativa följder för en transpersoners självförtroende och övergripande mental hälsa.
En 2014-studie i tidskriften Self and Identity, frågade transpersoner om deras erfarenheter av att vara missgynnade.
Forskare fann att:
- 32,8 procent av deltagarna rapporterade att de kände sig väldigt stigmatiserade när de blev felaktiga.
- Genderqueer-folk, och personer som hade tagit färre steg i övergångsprocessen, var sannolikt missgynnade.
- De som blev förolämpade vanligare kände att deras identitet var mycket viktig, men upplevde lägre självkänsla kring deras utseende.
- De hade också en minskad känsla av styrka och kontinuitet i deras identitet.
? När jag är i skolan nu finns det sätt mindre trans och nonbinary människor, ingen synlig trans community, och medan vår egen utbildning innehöll en video på pronomen, har ingen av mina professorer eller kollegor någonsin frågat vad min pronomen är? N. 27 sade. ? När någon missförstår mig i skolan, får jag bara den här chocken av smärtsam spänning i hela kroppen.?
När du missförstår någon, riskerar du också att utträda dem till andra människor. Det är aldrig någon rätt eller ansvar att ut en person som är transgender utan sitt uttryckliga samtycke. Det är en transpersoners rätt och deras ensamma att berätta för andra att de är transgender, beroende på om de vill vara ute eller inte.
Att utträda en transperson är inte bara respektlös av sina gränser, men kan också leda till att personen upplever trakasserier och diskriminering.
Och diskriminering är ett stort problem för transgemenskapen. I USA: s övergångsundersökning från 2015 hittades dessa häpnadsväckande statistik:
- 33 procent av de undersökta transpersonerna hade minst en upplevelse av diskriminering när de sökte medicinsk behandling.
- 27 procent av de svarande rapporterade någon form av diskriminering på arbetsmarknaden, oavsett om de blev avfyrade, misshandlade på jobbet eller inte anställda på grund av deras identitet.
- 77 procent av de som var ute i K-12 och 24 procent av dem som var ute på högskolan eller yrkesskolan, upplevde misshandel i dessa inställningar.
Varför betyder pronomen betydelse?
För många - men inte alla - människor som är trans, är en förskjutning av pronomen en avgörande del av övergångsprocessen. Det kan hjälpa en transperson och människorna i sina liv börjar se dem som deras bekräftade kön. Att få en persons pronomen fel är ett ganska vanligt exempel på felbedömning.
Pronomen är termer vi använder för att beskriva oss själva i den tredje personen i stället för vårt namn.
Dessa kan innehålla:
- han / honom / hans
- hon / hon / hennes
- de / dem / deras
- könsneutrala pronomen, såsom ze / hir / hirs
Även om det har funnits en del kontroverser kring användningen av könsneutrala pronomen - särskilt användningen av dem / dem / deras som en singular pronomen i motsats till en plural - allmän accept av singularet? har vuxit under de senaste åren.
Merriam-Webster kom ut till stöd för singularen? De? år 2016, och det amerikanska dialektiska samhället, en grupp professionella lingvisare, röstade till sin 2015 års ord.
Tack och lov, allt du behöver göra för att få det rätt är fråga! Var noga med att erbjuda dina egna pronomen när du gör det.
Författarens anteckningDet känns ofta svårt att be folk att använda rätt pronomen för mig, särskilt eftersom jag använder dem / dem / deras. Människor tenderar att driva tillbaka eller kämpa för att göra justeringen. Men när folk får det rätt, känner jag mig verkligen bekräftad i min icke-binära identitet. Jag känner mig sett.
Vad kan du göra för att förhindra felbedömning?
Att stoppa dina egna felaktighetsbeteenden och uppmuntra andra att göra det är ett enkelt och effektivt sätt att stödja transpersonerna i ditt liv.
Här är några saker du kan göra för att förhindra felaktighet och bekräfta en persons identitet:
1. Gör inte antaganden.
Du kanske tror att du vet hur någon identifierar, men du kan aldrig veta säkert om du inte frågar.
2. Fråga alltid vilka ord du ska använda!
Du kan fråga människor specifikt eller fråga personer som känner till en viss person. Eller du kan helt enkelt vana att fråga alla sina pronomen och termer som de använder för sig själva.
3. Använd rätt namn och pronomen för transpersonerna i ditt liv.
Du borde göra det hela tiden, inte bara när de är där. Detta signalerar rätt sätt att hänvisa till dina trans vänner till andra människor. Det hjälper dig också att bli van att säga rätt sak.
4. Undvik att använda könsspråk för att tala med eller beskriva människor om du inte vet att det är det språk som en viss person föredrar.
Exempel på gendered-språk inkluderar:
- honorifics som? sir? eller? mamma?
- termer som? damer ,? ?killar,? eller? Damer och herrar? att hänvisa till en grupp människor
- Vanligtvis könsbestämda adjektiv som? snygg? och vacker?
Öva med att använda dessa könsneutrala termer och adresser istället. Du kan säga saker som? Min vän? istället för? sir? eller? mamma? och referera till grupper av människor som? folks ,? ? Y'all ,? eller? gäster.?
5. Försäkra dig inte om könsneutrala språk om du vet hur en person vill ta itu med.
Det kan verka som att använda singularen? De? Att beskriva alla är en säker satsning, och ibland är det faktiskt ett bra sätt att navigera i en situation där du är osäker på hur en person identifierar. Men det är viktigt att respektera önskningarna hos människor som har ett specifikt könspråk som de vill att du ska använda.
6. Undvik att använda passivt språk.
Istället för säger:? X identifierar som en kvinna? eller? Y föredrar han / han / hans pronomen? säg saker som? X är en kvinna? eller? Ys pronomen är han / han / hans.?
I slutet av dagen vet du att det är bra att göra ett misstag här eller där så länge du inte gör det vana med det. Om du gör ett misstag, ber om ursäkt och fortsätt.
? Om du behöver korrigera dig själv, gör det och gå vidare ,? sade Louis, en 29-årig icke-binär person. ? Be om ursäkt inte om det inte är vad den andra personen vill ha. Det är inte transpersonens jobb att acceptera din ursäkt eller få dig att må bättre för att du missförstår dem.?
Poängen
Misgendering är ett svårt problem för tränare. Du kan visa stöd och medkänsla för transgenderna i ditt liv och i ditt samhälle genom att vara medveten om ditt deltagande i det och ta dessa enkla steg för att undvika att göra det.
KC Clements är en queer, icke-binär författare baserad i Brooklyn, NY. Deras arbete handlar om queer och trans identitet, kön och sexualitet, hälsa och välbefinnande från en positiv kroppspunkt, och mycket mer. Du kan hålla koll på dem genom att besöka deras hemsida, eller hitta dem på Instagram och Twitter.
