Crohns är en typ av inflammatorisk tarmsjukdom som drabbar nästan 700 000 personer i USA. Människor med Crohns sjukdom upplever täta diarré, buksmärta eller krämpning och trötthet under uppblåsning.
På grund av detta kan Crohns sjukdom göra intervjuer och landa ett jobb hårdare än vanligt, men det är inte omöjligt. Du kan fortfarande växa din professionella karriär, även om du kanske behöver göra några justeringar för att tillgodose ditt tillstånd.
Måste jag berätta för min arbetsgivare om mitt tillstånd under intervjun?
Så länge du kan göra allt som jobbet kräver, behöver du inte nämna ditt tillstånd under intervjun. Anställningschefen kan fråga om det finns något som kan hindra dig från att utföra dina arbetsuppgifter, men de kan inte fråga om du har ett hälsotillstånd.
Det kan vara i ditt intresse att låta din chef veta om din Crohns sjukdom när du är anställd. På det sättet behöver du inte förklara varför du måste ta ledigt tid för att se din läkare eller hantera symptomfläckar.
Kan en arbetsgivare välja att inte anställa mig för att jag har Crohns sjukdom?
Enligt amerikanerna med funktionshinder Act (ADA) kan en arbetsgivare inte diskriminera dig eftersom du har Crohns sjukdom. Så länge du kan utföra huvudfunktionerna i jobbet, kan ett företag inte neka din anställning.
Kan jag fråga om boende på arbetsplats?
Att hantera magkramper, diarré och trötthet kan vara svårt när du jobbar på heltid. För att behålla din position kan du behöva fråga din arbetsgivare för vissa boende. Enligt ADA måste alla företag med mer än 15 anställda tillhandahålla rätt boende till alla som har en livbegränsande sjukdom.
Det enda du måste vara medveten om är att de ändringar du begär inte kan ge dig en allvarlig ekonomisk belastning eller ändra sättet att göra affärer.
Vilka typer av boende ska jag begära?
Exempel på boende på arbetsplatsen för Crohns sjukdom kan innefatta:
- Be om flex tid så att du kan arbeta när du är mindre trött eller när dina symtom är mindre benägna att blossa upp
- be att flytta till ett skrivbord som ligger nära badrummet
- får mer frekventa raster så att du kan använda badrummet
- få mer ledighet för medicinska möten
För att begära dessa eller andra boende, börja med att kontakta din företags personalavdelning. Du kommer sannolikt att behöva en anteckning från din läkare som förklarar ditt tillstånd och hur det påverkar ditt dagliga liv.
Behöver jag berätta för mina medarbetare om min Crohns sjukdom?
Det är ditt val att berätta för dina medarbetare om ditt tillstånd. Du kan dela lika mycket eller så lite om din Crohns sjukdom som du vill. Om du är en privatperson kanske du föredrar att säga lite till ingenting om det. Men det kan hjälpa till att få människor som förstår vad du går igenom. På så sätt behöver du inte förklara varför du har missat arbete eller varför du fortsätter på toaletten.
Om du berätta för medarbetare om din Crohns sjukdom, försök att förklara så mycket du kan om tillståndet. De kanske inte är för bekanta med sjukdomen, så var redo att svara på några frågor.
Vad kan jag göra om jag inte kan arbeta i flera veckor?
Om ditt tillstånd förvärras till den punkt där du inte kan göra det till jobbet eller utföra dina uppgifter, behöver du inte ge upp ditt jobb. Med familje- och sjukvårdsloven (FMLA) kan du ta upp till 12 veckor från arbete inom en tolvmånadersperiod för sjukvård. När du väl kan återvända till jobbet måste ditt företag göra ditt gamla jobb - eller ett liknande jobb - tillgängligt för dig.
För att du ska kvalificera dig för sjukvård måste ditt företag ha minst 50 anställda. Du måste också ha arbetat där i minst 12 månader (men de månaderna behöver inte ha varit i följd).
Var kan jag lära mig mer om att arbeta med Crohns sjukdom?
För att lära dig mer om jobbuthyrning för Crohns sjukdom och andra kroniska tillstånd, besök Job Accommodation Network eller ADA National Network hemsida.
